Наша задача: Сформировать сильную команду.
Реализовано: Мы взяли на себя полный цикл рекрутинга.

В результате наняли:
• 1 Управляющий 
• 2 Администратора
• 2 Мастера ногтевого сервиса
• 2 Стилиста-парикмахера


Результат для владельца:
✅ 20+ часов в неделю — столько времени мы сэкономили собственнику на просмотре резюме и первичных интервью.
✅ Минимальное участие: владелец подключался только на финальное знакомство с уже проверенными кандидатами.
✅ Полный штат: салон продолжил работу с укомплектованной и заряженной командой.